İş Hukuku, İşçi ve işveren haklarını düzenleyen ve koruyan İş Mahkemesi’nde geçen tüm süreçler iş hukuku avukatının konusunu oluşturur. İşveren ile işçi arasındaki maddi ve manevi hakların korunmasında, korunmuyorsa tazmini amacı ile dava sürecini yönetmektedir. İş avukatı; gerek işveren gerekse de işçi haklarını korumak amacı ile faaliyet gösterebilmektedir.
- Sözleşmenin feshi ve işten çıkarma konularının sulh veya dava yolu ile halli,
- İş sözleşmesinin feshi sürecinde işçi veya işverenliğe destek olunması,
- İş kazalarına ilişkin cezai ve hukuki sorumluluklar hakkında danışmanlık ve yükümlülüklerin yerine getirilmesi çalışmalarının sağlanması,
- İş kazasından kaynaklı maddi ve manevi tazminat ile ceza davaları ile SGK tahkikat sürecinin yürütülmesi,
- Toplu iş sözleşmesi taslaklarının hazırlanması ve müzakerelerin yapılması,
- İş sözleşmelerinin güncel yargı kararları ışığında güncellenmesi ve/veya düzenlenmesi,
- Her somut duruma özgü tutanak, savunma istem yazıları, ihtar ve fesih bildirimlerinin hazırlanması,
- 4857 sayılı İş Kanunu ve 5510 Sayılı Sosyal sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında işverenlere ve çalışanlara ilişkin eğitim hizmetlerinin ve hukuki danışmanlık faaliyetlerinin yürütülmesi,
- Sendikal faaliyetler ile ilgili ihtilafların çözümlenmesi,